{"id":1727,"date":"2022-04-09T12:35:00","date_gmt":"2022-04-09T05:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-backup.lindungihutan.com\/?p=1727"},"modified":"2025-11-14T07:58:05","modified_gmt":"2025-11-14T00:58:05","slug":"sroi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindungihutan.com\/blog\/sroi\/","title":{"rendered":"Social Return on Investment (SROI): Definisi, Prinsip, dan Manfaat"},"content":{"rendered":"\n

Dalam dunia bisnis yang semakin berorientasi pada keberlanjutan, pengukuran dampak sosial menjadi aspek penting dalam menilai efektivitas program tanggung jawab sosial perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Bagaimana cara menilai efektivitas sebuah program sosial atau lingkungan dalam menciptakan dampak nyata? Apa indikator yang digunakan untuk mengukur keberhasilannya? <\/p>\n\n\n\n

Temukan jawabannya dalam pembahasan mengenai SROI (Social Return on Investment) <\/em>berikut ini.<\/p>\n\n\n\n

Apa yang Dimaksud dengan SROI?<\/h2>\n\n\n\n

Dalam analisis keuangan, Return on Investment<\/em> (ROI) atau tingkat pengembalian investasi digunakan untuk mengukur besarnya keuntungan atau kerugian yang diperoleh dibandingkan dengan jumlah dana yang diinvestasikan.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, Social Return on Investment <\/em>(SROI) merupakan pendekatan yang digunakan untuk menilai nilai sosial, lingkungan, dan ekonomi yang diciptakan oleh sebuah organisasi melalui aktivitas atau program yang dijalankan. <\/p>\n\n\n\n

Dengan kata lain, SROI adalah metode untuk mengukur nilai finansial dari dampak sosial yang dihasilkan suatu program atau kegiatan.<\/p>\n\n\n\n

Pendekatan SROI membantu organisasi layanan sosial maupun perusahaan dalam memahami dan mengkomunikasikan manfaat yang mereka berikan kepada masyarakat secara lebih komprehensif. <\/p>\n\n\n\n

Analisis ini tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada perubahan sosial yang nyata dan terukur.<\/p>\n\n\n\n

Sama seperti rencana bisnis yang mencakup lebih dari sekadar proyeksi keuangan, Social Return on Investment <\/em>(SROI) memberikan gambaran menyeluruh tentang perubahan aktual maupun yang direncanakan. <\/p>\n\n\n\n

Analisis ini memadukan data kualitatif, kuantitatif, dan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis terkait efektivitas program sosial atau lingkungan.<\/p>\n\n\n\n

Dalam praktiknya, analisis SROI dapat diterapkan dalam berbagai skala: mulai dari mengukur nilai sosial yang dihasilkan oleh keseluruhan organisasi hingga menilai dampak dari satu program atau proyek tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Terdapat 2 jenis analisis Social Return on Investment<\/em>, yaitu:<\/p>\n\n\n\n

Terdapat dua jenis analisis Social Return on Investment<\/em> (SROI) yang umum digunakan, yaitu SROI evaluatif dan SROI perencanaan (forecast)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. SROI Evaluatif (Evaluative SROI): analisis evaluatif yang didasarkan pada keluaran dan hasil aktual yang telah terjadi atau sedang dalam proses.<\/li>\n\n\n\n
  2. SROI Perencanaan (Forecast SROI): analisis prakiraan yang memprediksi jumlah nilai sosial finansial yang akan tercipta jika kegiatan tersebut memenuhi hasil yang diinginkan.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Baca juga: Panduan Meningkatkan Dampak Sosial Positif dalam Pelaksanaan CSR<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Prinsip-Prinsip Social Return on Investment (SROI)<\/h2>\n\n\n\n

    Terdapat 7 prinsip yang mendasari Social Return of Investment<\/em> (SROI) yang dikembangkan dari akuntansi sosial dan analisis biaya-manfaatnya diantaranya yaitu:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Melibatkan stakeholder <\/em>(pemangku kepentingan),<\/li>\n\n\n\n
    2. Memahami perubahan yang terjadi,<\/li>\n\n\n\n
    3. Menghargai hal yang bersifat penting,<\/li>\n\n\n\n
    4. Menyertakan hanya sesuatu yang penting,<\/li>\n\n\n\n
    5. Tidak diperbolehkan mengklaim secara berlebihan,<\/li>\n\n\n\n
    6. Transparan,<\/li>\n\n\n\n
    7. Selalu memverifikasi hasil.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"SROI\"
      Infografis SROI oleh LindungiHutan<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

      Mekanisme SROI<\/h2>\n\n\n\n

      Social Return of Investment<\/em> (SROI) diinformasikan oleh seperangkat prinsip yang dirancang untuk memastikan bahwa prosesnya kuat, transparan, dan diinformasikan oleh pemangku kepentingan.<\/p>\n\n\n\n

      Social Return on Investment<\/em> (SROI) didasarkan pada seperangkat prinsip yang dirancang untuk memastikan proses analisis yang kuat, transparan, dan berorientasi pada pemangku kepentingan.<\/p>\n\n\n\n

      Prinsip-prinsip ini menjadi dasar metodologi enam langkah utama dalam mekanisme SROI, yang digunakan untuk mengukur dan menghitung nilai sosial serta dampak ekonomi dari suatu program atau kegiatan.<\/p>\n\n\n\n

      Berikut enam langkah utama dalam mekanisme SROI:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Menetapkan ruang lingkup dan mengidentifikasi pemangku kepentingan utama. Batasan yang jelas tentang apa yang akan dicakup oleh SROI, dan siapa yang akan terlibat ditentukan pada langkah pertama ini.<\/li>\n\n\n\n
      2. Hasil pemetaan. Melalui keterlibatan dengan pemangku kepentingan, peta dampak, atau teori perubahan, yang menunjukkan hubungan antara input, output, dan hasil dikembangkan.<\/li>\n\n\n\n
      3. Membuktikan hasil dan memberi nilai. Langkah ini pertama-tama melibatkan pencarian data untuk menunjukkan apakah hasil telah terjadi. Kemudian hasil dimonetisasi \u2013 ini berarti memberi nilai finansial pada hasil, termasuk yang tidak memiliki harga yang melekat padanya.<\/li>\n\n\n\n
      4. Membangun dampak. Setelah mengumpulkan bukti tentang hasil dan memonetisasinya, aspek-aspek perubahan yang tidak akan terjadi (bobot mati) atau bukan sebagai akibat dari faktor lain (atribusi) diisolasi.<\/li>\n\n\n\n
      5. Menghitung SROI. Langkah ini melibatkan menjumlahkan semua manfaat, mengurangi negatif dan membandingkannya dengan investasi.<\/li>\n\n\n\n
      6. Melaporkan, menggunakan, dan menyematkan. Mudah dilupakan, langkah terakhir yang penting ini melibatkan berbagai temuan dan rekomendasi dengan pemangku kepentingan, dan menanamkan proses hasil yang baik dalam organisasi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Baca juga: Membuat Laporan CSR, Panduan, Langkah-Langkah, Pembuatannya, dan Best Practice-nya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Rumus SROI<\/h2>\n\n\n\n

        Perhitungan SROI dapat berguna bagi organisasi atau korporasi karena dapat meningkatkan pengelolaan program melalui perencanaan dan evaluasi yang lebih baik.<\/p>\n\n\n\n

        Terlebih lagi juga dapat meningkatkan pemahaman korporasi tentang pengaruhnya terhadap masyarakat dan memungkinkan komunikasi yang lebih baik mengenai nilai kerja korporasi.<\/p>\n\n\n\n

        Untuk memonetisasi suatu dampak sosial dalam hal finansial, para organisasi filantropi, pemodal ventura, yayasan, dan NGO (non profit organization) lainnya dapat menggunakan metode SROI.<\/p>\n\n\n\n

        SROI = (SIV – IIA) : (IIA x 100%)<\/p>Rumus perhitungan Social Return on Investment<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

        Keterangan:<\/p>\n\n\n\n

        SIV = Nilai dampak sosial (social investment value).<\/p>\n\n\n\n

        IIA = Jumlah investasi awal (initial investment amount).<\/p>\n\n\n\n

        Meskipun SROI memiliki pendekatan yang beragam tergantung dari program yang sedang dievaluasi, terdapat 4 elemen utama yang diperlukan untuk mengukur nilai SROI, yaitu:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Masukan, atau investasi sumber daya dalam aktivitas organisasi seperti biaya menjalankan sebuah program kerja<\/li>\n\n\n\n
        2. Keluaran, atau produk langsung dan nyata dari kegiatan. Misalnya, jumlah orang yang dilatih oleh program.<\/li>\n\n\n\n
        3. Hasil, atau perubahan pada orang-orang yang dihasilkan dari kegiatan seperti, pekerjaan baru, pendapatan yang lebih baik, peningkatan kualitas hidup individu; peningkatan pajak untuk, dan pengurangan dukungan dari pemerintah.<\/li>\n\n\n\n
        4. Dampak, atau hasil yang kurang dari perkiraan yang akan terjadi. Misalnya, jika 20 orang mendapat pekerjaan baru, tetapi 5 dari mereka akan dipekerjakan dalam suatu peristiwa, dampaknya didasarkan pada 15 orang yang mendapat pekerjaan secara langsung sebagai hasil dari program kesiapan kerja.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n